ペンブログ　No.141

昨日は、走水荘のマイナンバー制度の説明会を管理職を対象に行いました。通知カードが１０月から発送される事と、提出及び取扱いについての説明会です。
その後、外国人職員に雇用形態について、常勤（正社員）、契約社員、非常勤の勤務時間・健康保険等を説明し、常勤（正社員）になれるよう努力をするようお話をしました。日本で働くので、日本人同様に働くこと。シフト制なので土日祝日は働けないとか、特別な理由のない長期休暇はダメ。日本語が話せること、ひらがなを書けること。会社は、日本語教室を開催しているので参加して書けるようにしてください。記録等は、帳票を外国人用に漢字にルビをつけるように会社としても対応していきます。